Nasi 1 experci od podatku

Nasi 2 experci od podatku

Nasi 3 experci od podatku

Nasi 4 experci od podatku

Nasi 5 experci od podatku

 

Jak długo trwa projekt rekrutacyjny

Kiedy firma decyduje się na współpracę z profesjonalną firmą oferującą usługi z zakresu doradztwa personalnego musi zadecydować się na czas trwania projektu. Nie każda agencja zajmuje się każdym projektem od razu, bowiem niektóre wymagają stworzenia specjalistycznego profilu kandydata czego nie robi się z godziny na godzinę. Im bardziej profesjonalne czy specjalistyczne stanowisko tym bardziej kompleksowa powinna być rekrutacja. Po nawiązaniu współpracy z firmą i określeniu jakie są oczekiwania wobec kandydatów, następnie po zebraniu aplikacji i przygotowaniu się do kolejnych etapów selekcji kandydatów zaczynają się poważne i konkretne rozmowy z wybranymi osobami, po których powstaje kierowana do klienta prezentacja odpowiednich dla niego kandydatów. Każda agencja zapewniająca profesjonalne usługi takie jak doradztwo personalne doskonale wie, że szalenie istotne są czasy w jakich realizowane są poszczególne etapy,. Continue reading “Jak długo trwa projekt rekrutacyjny” »

Kupowanie sobie odpowiedniego pracownika

Inwestowanie w pracownika jest dobrą decyzją – jednak aby móc inwestować w osobę, która już sprawdziła się w firmie najpierw trzeba zatrudnić kogoś o kim niewiele wiemy i w zasadzie nie możemy być pewni, iż się sprawdzi w swoich obowiązkach tak jak nam na tym zależy. Kiedy nie mamy własnego działu HR najlepiej będzie zwrócić się po pomoc do podmiotu, który świadczy profesjonalne doradztwo personalne. To jedno z najlepszych rozwiązań na jakie można się zdecydować. Bowiem tego rodzaju podmioty znają się na rzeczy i świetnie sprawdzą się zarówno w zakresie rekrutacji, jak i selekcji pracowników oraz na koniec całego procesu przedstawią swojemu klientowi cenne wnioski, które może on łatwi wykorzystywać w swojej przyszłości. Profesjonalne agencje zajmujące się działaniami rekrutacyjnymi coraz częściej rozszerzają swoją ofertę i zapewniają swoim klientom świadczenie również usług związanych z codzienna obsługa kadrowo płacową – to krok w dobrym kierunku, bowiem szczególnie dla niewielkich firm taki outsourcing jest strzałem w dziesiątkę. Continue reading “Kupowanie sobie odpowiedniego pracownika” »

Współpraca z profesjonalną agencją

Pracodawcy, którzy nie posiadają swoich własnych rozbudowanych działów HR, a zależy im na tym, by rekrutacja do ich firmy była prowadzona jak należy decydują się nieraz na wykorzystywanie profesjonalnych rozwiązań jakie można obecnie znaleźć również na naszym polskim rynku, a na zachodzie są one znane od lat i bardzo często praktykowane. Jednym z narzędzi, które jest szalenie pomocne są agencje rekrutacyjne – czy jak się je teraz ładnie nazywa agencje doradztwa personalnego. Wiele z nich oferuje kompleksową obsługę HR, nie tylko w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników, ale także obsługi kadrowo-płacowej dla firmy. To jedna z aktywnych form outsourcingu, a te na naszym rynku rozwijają się dynamicznie. W obecnych czasach doradztwo personalne rozwija się w Polsce jak jeszcze nigdy, a korzystając z wypracowanych poza granicami naszego kraju schematach stara się działać na równie profesjonalnym poziomie. Continue reading “Współpraca z profesjonalną agencją” »

Dobieranie najlepszych pracowników

W dzisiejszych czasach prowadzenie kompleksowej rekrutacji na pewno nie należy do zadań łatwych, choć dzięki ekspansji Internetu zbieranie informacji na temat potencjalnych pracowników jest o wiele łatwiejsze niż jeszcze kilka lat temu. Dlatego coraz częściej konieczne jest dbanie o kształt swojego profilu na portalach społecznościowych, jak i to jak prezentuje się nasze CV publikowane w sieci. Od tego może bowiem zależeć nasza przyszłość zawodowa. Podczas procesów rekrutacyjnych prowadzonych na zlecenie firmy przez profesjonalne firmy odpowiedzialne za doradztwo personalne rekrutacja zawsze odbywa się zgodnie z określonym schematem. Pierwszy krok jest to określenie profilu kandydata na podstawie wymagań jakie ma klient, drugi to ogłoszenia, a trzeci selekcja kandydatów. Ten etap to największe wyzwanie, bowiem nieraz zdarza się tak, iż aplikują na pewne stanowiska osoby, Continue reading “Dobieranie najlepszych pracowników” »

Projekt rekrutacyjny krok po kroku

Profesjonalne agencje doradztwa personalnego mają przed sobą wiele zadań, z których muszą się wywiązywać, by zaspokoić oczekiwania swoich klientów. Nie zawsze znalezienie takiego kandydata, na jakim firmie zależy jest łatwe i przyjemne, dlatego tym bardziej warto odpowiednio się do takich działań przygotować. Wiele firm jest jednak gotowych na każda okoliczność, bowiem posiada kapitał zagraniczny, a zatem również i doświadczenia zagranicznego partnera, które są o wiele szersze niż to co można było zebrać na naszym polskim podwórku. Projekt rekrutacyjny zaczyna się od publikacji oferty, to początek zbierania aplikacji od osób zainteresowanych. Niektóre firmy od razu życzą sobie, by kandydat wypełnił specjalną aplikację w formie odpowiedniego dla nich formularza, ale większość stawia na standardowy zestaw, czyli list motywacyjny oraz życiorys kandydata. Na tej podstawie doradcy prowadzą selekcję kandydatów – to już drugi etap działań związanych z rekrutacją. Krok następny to weryfikacja referencji – nie każda agencja się na nią decyduje, Continue reading “Projekt rekrutacyjny krok po kroku” »

Na czym polegają działania doradcy

Agencje doradztwa personalnego starają się obecnie postawić się w roli profesjonalnego partnera dla każdego pracodawcy, który nie posiada własnego działu zarządzania zasobami ludzkimi, ale stawia duży nacisk na profesjonalizm pracowników, których zatrudnia, ale i poszukuje narzędzi umożliwiających rozwijanie umiejętności u tych, których już w firmie posiada. Doradztwo personalne świetnie sprawdza się jako element wspierający taką postawę pracodawcy. Jak działają tego rodzaju podmioty? Po skontaktowaniu się z pracodawcą następuje prezentacja firmy i jej oferty,, którą kieruje do pracodawcy zainteresowanego pozyskiwaniem oferty z zakresu działań HR od podmiotu zewnętrznego. Agencja doradcza szacuje potrzeby kadrowe firmy, ocenia specyfikę wykonywanych tam czynności oraz możliwości pozyskania pracowników o takich właśnie cechach w danym rejonie. Continue reading “Na czym polegają działania doradcy” »

Doradztwo personalne – co to jest

Profesjonalne doradztwo personalne ma jeden cel – wspieranie pracodawców – dąży do tego poprzez szereg różnego rodzaju działań. Utrzymywanie wysokiego poziomu wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, a także wsparcie w zakresie stałego i ciągłego rozwoju zespołu pracowniczego to dwa cele, które na pewno znajdą się wysoko na liście priorytetów, jaką ma profesjonalny doradca. Aby zrealizować te cele konieczne jest ciągłe kształcenie się osób odpowiedzialnych za doradztwo personalne oraz ich aktywność. Poznawanie wyników najnowszych badań dotyczących postaw społecznych i zawodowych, poszukiwanie coraz to nowych narzędzie w zakresie najbardziej kompleksowej rekrutacji i selekcji na stanowiska wymagające posiadania kompletu konkretnych cech osobowych i doświadczeń praktycznych – takie działania to dla agencji doradztwa personalnego, jak i pojedynczych doradców jeden z elementów każdego dnia. Continue reading “Doradztwo personalne – co to jest” »

Skorzystać z rozwiązań na poziomie

Walka o lepszą pracę zaczyna przypominać prawdziwą wojnę, jednym jej elementem jest na pewno kwestia taka jak zapewnienie sobie dostępu do możliwości rozwojowych, bowiem bez tego nie ma mowy o zmianie w naszym zawodowym życiu. Niestety nie można decydować się na korzystanie z innych rozwiązań kiedy nie znamy swoich możliwości, ale i nie zadbamy o odpowiednie umiejętności. Kiedy nie wiemy na czym się skupić musimy zdecydować się na podejmowanie działań takich jakie związane są z korzystaniem z zasad doradztwa personalnego, to one powiem pomagają odnaleźć swoją drogę i w sposób odpowiedni przygotować się do wszelkich wyzwań jakie związane są z podejmowaniem aktywności na rynku pracy. Kiedy trwamy w jednym miejscu to czy jesteśmy zawodowa aktywni i dbamy o swój rozwój podczas pracy w jednej firmie – to zmienia nasz obraz w perspektywie awansu, jednak kiedy wygląda na to, Continue reading “Skorzystać z rozwiązań na poziomie” »

Pokonać własne ograniczenia

W wieku XXI rynek pracy jest szalenie wymagający dlatego też konieczne stają się rozwiązania takie jakie pozwalają nam w sposób wygodny realizować swoje zawodowe plany. Kiedy nastawimy się, iż zmiana jest nam potrzebna, a także, że chcemy korzystać ze swojej codzienności w sposób bardziej pełny i profesjonalny mamy wielkie szanse na wdrożenie zmiany w życie. Jeżeli nie mamy sami wiedzy i doświadczenia w zakresie poszukiwania pracy, a także nie jesteśmy pewni na rozwoju których umiejętności się skupić warto skorzystać z opcji jakie oferuje nam doskonałe i zaawansowane doradztwo personalne. Jak się okazuje profesjonalne rozwiązania są teraz w cenie, dlatego też doradztwo personalne to kolejny element jaki wdrażają w życie codzienne agencje oferujące zwykle działania z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników. Można korzystać ze szkoleń w tym zakresie, ale także udać się na prywatne sesje. Continue reading “Pokonać własne ograniczenia” »

rozwój osobisty

W dzisiejszych czasach stawianie na osobisty rozwój staje się dla większości z nas bardzo ważny. Nie ma się tu czemu dziwić, bowiem to właśnie rozwiązania związane z podnoszeniem kwalifikacji mają wielkie znaczenie dla naszej przyszłości. Walka o lepsze jutro jest działaniem jak najbardziej uzasadnionym. Większość z nas chce bowiem wiedzieć więcej, rozumieć więcej i być gotowymi na realizowanie coraz to nowych wyzwań. Jak się okazuje większość z nas boryka się na co dzień z ograniczeniami i marzy im się pokonanie ich, jednak czasach zawirowań na rynku pracy dokonanie zmiany nie jest łatwe. Jednak można tego dokonać, czasami przyda nam się w tym procesie profesjonalne doradztwo personalne, bowiem to właśnie ono pozwoli nam lepiej się poznać i sprecyzować kierunki, w których powinniśmy iść. Nie można zapominać o tym jak wiele możliwości na nas czeka, jednak aby z nich skorzystać konieczne staje się poświęcenie nie tylko odpowiedniej ilości czasu, ale i energii. Doradztwo personalne może nam wiele dać, może nam zaoferować spore zaplecze wsparcia w doborze odpowiednich kursów, jak i szkoleń, które mają nam pomóc w zmianie pracy i poprawie swojej sytuacji na co dzień. wiadomo bowiem nie od dziś, że kiedy nie układa nam się w pracy to nie mamy siły by w życiu codziennym robić rzeczy nowe i atrakcyjne.