Archive for the ‘Inwestowanie w siebie samego’ Category

Czy doradztwo personalne jest tylko dla dla dużych firm

Kiedy myślimy o tym, żeby zatrudnić doradcę personalnego to od razu staje nam przed oczami wizja dużej firmy, często nawet wielkiego przedsiębiorstwa. Wydaje się, że kilkuosobowe czy średnie przedsiębiorstwa nie potrzebują takich usług. To błędna myślenie. Nic nie stoi bowiem na przeszkodzie by niewielka firma w przyszłości przekształciła się w całkiem spore przedsiębiorstwo. Żeby jednak tak się stało musi mieć naprawdę dobra, profesjonalną i wykwalifikowaną kadrę. A żeby tak było trzeba bardzo przemyślanie dokonywać zatrudnienia osób. Zatrudnianie kogo popadnie na pewno nie zapewni nam sukcesu. Jeśli więc nie mamy czasu, chęci czy po prostu umiejętności do przeprowadzania procesu rekrutacyjnego zdecydujmy się na zatrudnienie doradcy personalnego. Bez względu na to jakiej wielkości jest nasza firma. Żadna agencja doradztwa personalnego nie zawiera limitu ilości pracowników czy wielkości firmy. Continue reading “Czy doradztwo personalne jest tylko dla dla dużych firm” »

Dlaczego warto skorzystać z pomocy doradcy personalnego

Wiele osób ma opory przed skorzystaniem z usług nowych zawodów. Wydaje nam się, że zostały one stworzone tylko po to, by dać jednym pracę, a drugich naciągnąć na spore sumy pieniędzy. Poza tym jeśli coś nie jest bardzo spopularyzowane wydaje nam się być gorsze. Nie bierzemy pod uwagę tego, że może jest to jeszcze znana tylko wąskiej grupie osób nowość. Z takim stereotypowym myśleniem możemy odrzucić bardzo ważną pomoc. Jednym z takich zawodów do których dopiero się przekonujemy jest doradztwo personalne. Szybciej udamy się już do doradcy zawodowego niż osoby zajmującej się personalnymi sprawami w naszej firmie A to niestety bardzo krzywdzące i negatywnie na nas wpływające myślenie. Często właśnie z powodu uprzedzeń nie wykorzystujemy jakieś szansy, a potem bardzo tego żałujemy. Warto więc pozbyć się takiego średniowiecznego przestarzałego myślenia i spróbować podjąć współpracę z doradcą personalnym. Continue reading “Dlaczego warto skorzystać z pomocy doradcy personalnego” »

Brak pomysłu na pracownika, czyli kiedy warto skorzystać z doradztwa personalnego

Kierownicze stanowisko wiąże się z ogromną odpowiedzialnością. Trzeba bowiem zapanować praktycznie nad całym działem czy firmą. Jeśli jest to rozbudowane przedsiębiorstwo może nie być to takie łatwe. Często przychodzi nam podjąć się jakiegoś zadania pierwszy raz. Jest to naturalne, każdy przecież musi się kiedyś pewnych rzeczy nauczyć. Jeśli jednak nie mamy doświadczenia to łatwiej jest popełnić błąd. Ten natomiast na wysokich stanowiskach często może skończyć się fatalnie. Dlatego warto pomóc sobie i zdjąć chociaż ten jeden ciężar ze swoich ramion. Częstym zajęciem, które zostało nam powierzone po raz pierwszy jest rekrutacja nowego pracownika. Do tej pory to my byliśmy rekrutowani. Mamy więc doświadczenia pracownicze. Teraz stajemy po drugiej stronie. Taka odpowiedzialność i przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego może nas przytłoczyć. Jednak nie należy panikować. Zawsze możemy poprosić o pomoc doradcę personalnego. Continue reading “Brak pomysłu na pracownika, czyli kiedy warto skorzystać z doradztwa personalnego” »

W czym może pomóc nam doradca personalny

Są zawody o których niewiele lub praktycznie nic nie wiemy. Niby wiemy, że istnieją, ale ich dokładna charakterystyka jest dla nas czarną magią. Szczególnie jeśli są to stosunkowo nowe zawody, powstałe dzięki rozwojowi nauki, techniki czy chociażby internetu. Dla wielu określenie copywriter z niczym się nie kojarzy. Dopiero wyjaśnienie tego terminu może podsunąć pewne skojarzenia. Podobnie jest z doradztwem personalnym. Logicznie dedukując doradztwo będzie się zajmowało doradzaniem. Pojawiają się jedna pytania – komu? W jaki sposób? W jakich sytuacjach? Na te pytania trudno jest nam odpowiedzieć tylko na podstawie przydomka personalny. Pod tym pojęciem może się bowiem kryć praktycznie wszystko. Wyjaśnijmy więc, że doradztwo zawodowe zajmuje się profesjonalnym doborem pracowników. Doradca personalny pomoże nam w wybraniu najlepszej kandydatury, przeprowadzeniu całego procesu rekrutacyjnego oraz dopowie jak zarządzać kapitałem ludzkim. Continue reading “W czym może pomóc nam doradca personalny” »

Doradca personalny, czyli psycholog od kapitału ludzkiego

Korzystanie z usług psychologów przestało być już tematem tabu. Społeczeństwo zrozumiało, że ze współpracy z psychologami można wynieść wiele dobrego oraz, że taki kontakt nie oznacza od razu, że jesteśmy obłąkani. Na zmianę światopoglądu wpłynęło także to, że wiedza psychologiczna zaczęła być pomocna w pozornie nie związanych z nią dziedzinach, na przykład handlu czy biznesie. Psychologowie biznesu czy specjaliści od branży reklamowej są dzisiaj bardzo ważnym jednostkami na rynku pracy. Tak samo sprawa ma się z doradcami personalnymi. Oni także w większości przypadków są absolwentami psychologii. I właśnie wiedza i umiejętności nabyte na tym kierunku kształcenia dają im podstawy do rzetelnego i profesjonalnego zajęcia się rekrutacją nowych pracowników. Oczywiście magister psychologii musi przejść dodatkowe szkolenia, czasami nawet zrobić studia podyplomowe. Continue reading “Doradca personalny, czyli psycholog od kapitału ludzkiego” »

Doradca zawodowy w firmie – etat czy umowa o dzieło

Korzystnie z usług doradcy personalnego stało się ostatnio bardzo modne. Pracodawcy dostrzegli potrzebę korzystania z pomocy doświadczonych i profesjonalnie przygotowanych osób, które potrafią poprowadzić proces rekrutacyjny i wyłonić spośród kandydatów tego najlepszego. Jednak zatrudnienie kolejnego pracownika i to w dodatku wysokiej rangi specjalistę może wiązać się z dużymi kosztami, obciążającymi firmę. Dlatego często powstaje dylemat czy przedsiębiorstwo stać na usługi doradcy personalnego i czy nie będą to pieniądze źle wykorzystane. Zapominamy o tym, że nie mamy obowiązku zatrudniać doradcy zawodowego na etat. Możemy zamówić usługę, na przykład konkretną rekrutację. Wówczas podpisuje się jedynie umowę o dzieło. Po wykonaniu zadania doradca personalny nie jest już z nami związany zawodowo. Dzięki temu my nie tworzymy sztucznego miejsca pracy i mamy pracownika, jakiego szukaliśmy. Continue reading “Doradca zawodowy w firmie – etat czy umowa o dzieło” »

Czy doradztwo zawodowe jest oszukiwaniem ludzi

Wiele osób kojarzy wszelkiego rodzaju doradztwo z naciąganiem ludzi. Zawsze bowiem wydaje się nam, że damy sobie radę sami i nie ma potrzeby zatrudniania kogokolwiek. Tym bardziej jeśli chodzi o wybór nowego pracownika. Szefowie często twierdzą, że wiedzą najlepiej kogo potrzebują i nie potrzebują żadnego fachowca. Często taka niechęć wynika z braku dostatecznej wiedzy. Nie wiedząc jak ktoś pracuje, jakimi sposobami i umiejętnościami dysponuje ciężko jest stwierdzić czy usługi takiej osoby by nam się przydały czy są zupełnie zbędne. Tymczasem może się okazać, że doradca personalny będzie dla nas prawdziwym wybawieniem. Jeśli bowiem nigdy nie zajmowaliśmy się rekrutacją nowych pracowników możemy mieć spore kłopoty ze zrozumieniem pewnych mechanizmów. Jak wiadomo brak doświadczenia skutkuje często popełnianiem błędów. A tym można naprawdę gorzko żałować. Continue reading “Czy doradztwo zawodowe jest oszukiwaniem ludzi” »

Czy warto skorzystać z doradcy personalnego

Kiedy prowadzimy formę lub kierujemy jakimś przedsiębiorstwem spoczywa na nas ogromna odpowiedzialność. Często bowiem dzierżymy w dłoniach losy setki ludzi i pieniądze inwestorów. Zazwyczaj nasze wyniki przekładają się na naszą karierę zawodową. Łatwo więc zauważyć, że nie ma w tym wszystkim miejsca na jakikolwiek błąd, czy nawet małe potknięcie. Najłatwiej pozbawić siebie perspektyw na awans czy dalszy rozwój dokonując złych decyzji personalnych. Może się okazać, że osoba którą zwolniliśmy, poszła do konkurencji i tam stała się prawdziwym pracownikiem miesiąca. Dlatego warto dobrze przemyśleć decyzje zanim podpisze się wniosek o rozwiązanie umowy. Ale jeszcze szczegółowiej warto przeanalizować zatrudnienie nowego pracownika. Często bowiem osoby, które robią na nas dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej okazują się marnymi pracownikami. Dobrym sposobem, by uniknąć błędu tego typu jest zatrudnienie doradcy personalnego. Jest to osoba, która zawodowo zajmuje się przeprowadzaniem procesu rekrutacyjnego i potrafi to zrobić profesjonalnie. Continue reading “Czy warto skorzystać z doradcy personalnego” »

Kiedy potrzebujemy pomocy doradcy personalnego

Proces rekrutacji nowych pracowników nie należy do najłatwiejszych zadań. Szczególnie jeśli nigdy nie zajmowaliśmy się czymś takim możemy mieć spore problemy z doborem odpowiednich współpracowników. Jeśli jest to naprawdę ważne stanowisko nie warto ryzykować popełnienia błędu i wybrania nieodpowiedniej osoby. Wówczas najlepiej skorzystać z pomocy doradcy personalnego. On na pewno ma doświadczenie i pomoże nam właściwie wybrać osobę, której potrzebujemy spośród zgłoszonych kandydatów. Co ważne osobę zajmującą się rekrutacją możemy zatrudnić tylko na okres trwania procesu rekrutacyjnego. Dzięki temu nie musimy tworzyć sztucznego etatu i narażać firmę na straty. Jeśli jednak dość często ogłaszamy nowy nabór pracowników i nie chcemy się tym sami zajmować to możemy zatrudnić wybranego doradcę personalnego na stałe. Niektórzy myślą, że zatrudnienie takiego fachowca to niepotrzebne wydawanie pieniędzy. Jednak, gdy dobrze przeanalizujemy tę kwestię stwierdzimy, że zatrudnienie takiej osoby jest oznaką zdrowego rozsądku i dbania o swoje interesy. Continue reading “Kiedy potrzebujemy pomocy doradcy personalnego” »

Na czym polega doradztwo personalne

W dzisiejszych czasach często można się spotkać z zawodami, których kompetencji nie znamy. Rozwój wielu nauk spowodował, że profesje się rozmnożyły, a ich nazwy zwykłemu laikowi często nic nie mówią. Tak jest na przykład z doradztwem personalnym. Niby coś nam świta, ale nie potrafimy w stu procentach wytłumaczyć co to takiego. A warto by wiedzieć, czym zajmuje się doradca personalny. Możemy się z nim spotkać poszukując pracy czy też możemy sami go poszukiwać, jeśli jesteśmy właścicielami czy prezesami firmy. Również dla swojej własnej wiedzy warto wiedzieć czym zajmuje się doradztwo personalne. Jest to jedna ze specjalizacji psychologi i zarządzania kapitałem ludzkim. Doradcy dzięki swojej wiedzy i umiejętnościom dokonują profesjonalnej rekrutacji. Są zatrudniani przeważnie przez firmy, które cenią sobie jakość i wysoki poziom pracy. Aby to osiągnąć muszą mieć w swoim zespole dobrych pracowników. Continue reading “Na czym polega doradztwo personalne” »